Führung
Eine sehr wichtige Voraussetzung für jedes Unternehmen, unabhängig von Größe und Zielen, ist die richtige Führung. Mit Hilfe unseres "Blended eLearning"-Pakets wird es Ihnen gelingen, Ihre Führungsqualitäten aufzufrischen, zu verbessern und zu vertiefen. Perfektionieren Sie Ihren Führungswert!
Trailer: Thema Führung
Ausschnitt aus "Blended eLearning: Thema Führung"
IntoYourBrain bringt zum Thema Führung eine Blended eLearning Zertifizierungslösung auf den Markt, welche dem Lernenden alle Grundlagen der Mitarbeiterführung veranschaulicht. Dabei geht es weniger um die Veränderung des Charakters von Führungskräften um Führungspotenzial an den Tag zu legen, noch darum sich ab sofort in Ihrem Berufsleben hinter einer Maske verstecken müssen. Das Ziel ist hierbei, dass Sie Ihren eigenen Führungsstil entwickeln und sich flexibel an jede Situation anpassen können.
Warum wird Führung immer wichtiger? Im heutigen schnelllebigen Geschäftsalltag kommt es immer mehr darauf an der Konkurrenz den kleinen aber entscheidenden Schritt voraus zu sein. Dazu braucht es nicht nur eine Unternehmensleitung als Führungskraft, welche die richtigen Entscheidungen trifft, sondern auch ein Team, das sich explizit mit den Themen Personalentwicklung und Mitarbeiterführung auseinander setzt. Es zeichnet sich nicht nur durch Kompetenz, sondern auch durch Begeisterungsfähigkeit, Motivation und gemeinsamer Stärke aus.
Egal in welcher Branche Sie arbeiten oder welche Größe Ihr Betrieb hat - es ist wichtig die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu kennen, diese zu fördern und so weit wie möglich umzusetzen. Beachten Sie aber dabei stets den Grundsatz: Bleiben Sie sie selbst! Gehen Sie jedoch auf Ihre Mitarbeiter ein, überzeugen Sie diese von sich und führen Sie Ihr Team unter Berücksichtigung aller individuellen Bedürfnisse zum Erfolg!
Kapitelübersicht: Laufzeit: ca. 110 Minuten
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1. Das Führungsdilemma
2. Das Wertesystem
3. Führen und Identität
4. Dimension von Führung
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14:44
15:05
08:50
05:02
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5. Managementkompetenz
6. Führungsstile
7. Kommunikation
8. Veränderungsprozesse
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06:55
07:28
36:28
15:55
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